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勞動合同_.doc 6頁

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編號:______________ 勞動合同甲方(單位)全稱:經濟類型:登記注冊地:實際經營地:_________________法定代表人__________ 乙方(職工)姓名:身份證號碼:戶籍所在地:實際居住地:___________________性別____________ ___________________________________ ___________________________________ ___________________________________ 根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一勞動合同期限第一條甲乙雙方約定采用下列第()種方式確定勞動合同期限(一)固定期限:自年月日起至自年月日止,其中試用期個月。(二)無固定期限:自年月日起至法定終止條件出現時止。其中試用期個月。(三)以完成一定工作任務為期限:自年月日起至完成工作任務時止(該工作任務為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)。二工作內容和工作地點第二條工作內容:乙方同意根據甲方工作需要,安排在崗位(工種)從事工作。第三條乙方的工作地點或工作區域為。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方制定的相關標準執行。三工作時間和休息休假第四條工作時間:乙方的崗位(工種)實行以下()種工時工作制。(一)標準工時工作制度每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時,原則上每周為休息日,具體按照公司生產經營情況而定。(二)實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,由甲方根據實際制定。第五條甲方依據國家和省的相關規定,保證乙方享有國家法定節假日和本單位規定的休假制度。第六條甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商,安排乙方延長工作時間或在節假日加班時,依法支付加班加點工資;安排在休息日加班時,安排乙方同等時間補休,如不能安排補休,依法支付加班工資。第七條乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂的相關規定執行。四勞動報酬第八條甲方于每月日前以貨幣形式足額支付乙方工資,在銀行等公司不可控原因的情況下,公司可以適當調整工資發放日。第九條乙方試用期的工資標準為元/月。第十條乙方試用期滿后,月工資按單位薪酬、績效相關制度執行。五社會保險第十一條甲乙雙方應當依法參加社會保險,甲方按時為乙方繳納各項社會保險費,其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。第十二條甲方應當每年至少一次向本單位職工公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況,接受乙方監督。第十三條乙方因工負傷或患職業病,甲方應當負責及時救治,并按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享有工傷保險待遇。第十四條乙方患病或非因工負傷,甲方保證其享受國家和省規定的醫療期和相應的待遇。六勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十五條甲方必須執行國家關于特種作業、女職工特殊保護的規定。乙方從事有職業危害作業的,甲方應當定期為乙方進行健康檢查。第十六條甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執行國家和甲方規定的勞動安全規程和標準。第十七條甲方應當對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓,乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全規章制度,嚴禁違章作業,防止發生勞動過程中的事故,減少職業危害。七勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償第十八條甲、乙雙方變更、解除、終止、續訂勞動合同以及經濟補償金的支付均應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省、市的有關規定執行。第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并及時為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第二十條乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。八其他約定條款第二十一條乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,若因故意漏報、隱瞞騙取甲方簽訂勞動合同的,經甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,甲方有權依法申請認定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。第二十二條凡由甲方出資培訓乙方時雙方另行簽訂《培訓協議》,因乙方原因提前解除勞動合同,乙方應賠償甲方的培訓費等費用(包括但不限于培訓費、差旅費、報名費、考試費、證書費等)并支付違約金,具體賠償標準執行相關《培訓協議》的約定。

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