567彩票

您所在位置網站首頁 > 海量文檔  > 經濟企管 > 管理學

管理制度方格理論.doc 15頁

本文檔一共被下載: ,您可全文免費在線閱讀后下載本文檔。

  • 百度一下本文檔

下載提示

1.本站不保證該用戶上傳的文檔完整性,不預覽、不比對內容而直接下載產生的反悔問題本站不予受理。
2.該文檔所得收入(下載+內容+預覽三)歸上傳者、原創者。
3.登錄后可充值,立即自動返金幣,充值渠道很便利
組織行為學 ——管理方格理論 目錄 管理方格理論.................................... 管理方格理論的提出................................ 管理方格理論的內容................................ 9.9管理方式發展的五個階段管理方格理論(Management Grid Theory)是研究企業的領導方式及其有效性的理論,這種理論倡導用方格圖表示和研究領導方式。他們認為,在企業管理的領導工作中往往出現一些極端的方式,或者以生產為中心,或者以人為中心,或者以X理論為依據而強調靠監督,或者以Y理論為依據而強調相信人。為避免趨于極端,克服以往各種領導方式理論中的“非此即彼”的絕對化觀點,他們指出:在對生產關心的領導方式和對人關心的領導方式之間,可以有使二者在不同程度上互相結合的多種領導方式。為此,他們就企業中的領導方式問題提出了管理方格法一張縱軸和橫軸各9等分的方格圖,縱軸表示企業領導者對人的關心程度(包含了員工對自尊的維護、基于信任而非基于服從來授予職責、提供良好的工作條件和保持良好的人際關系等)橫軸表示企業領導者對業績的關心程度(包括政策決議的質量、程序與過程、研究工作的創造性、職能人員的服務質量、工作效率和產量),其中,第1格表示關心程度最小,第9格表示關心程度最大。全圖總共8l個小方格,分別表示“對生產的關心”和“對人的關心”這兩個基本因素以不同比例結合的領導方式。     管理方格圖貧乏型管理(1,1) 這是一種既不關心生產,也不關心人員的管理方式。這種方式的領導者并不是組織的叛逆,恰恰相反,他們對組織有高度的依戀,而僅僅是缺乏熱情和上進心而已。他們是理性的而不是糊涂的,其行為總是試圖以最小的付出來保住自己的職位。他們往往具有“熬”出來的資歷優勢。國內的書籍在介紹這一類型時,經常出現一些誤導性的解釋,如把貧乏型管理者理解為能力低下者,這是有偏差的。管理水平低下不等于領導人的能力低下,不努力工作不等于不依賴組織。有時情況恰恰相反,領導人能力很高卻管理效果不好,越是混日子的職員對組織的依附性越強。在中國,判斷是否為貧乏型管理,有一個簡易標準,凡是那種把“沒有功勞也有苦勞,沒有苦勞也有疲勞”掛在嘴邊的領導者,恰恰是布萊克和莫頓強調的貧乏型管理者的寫照。 貧乏型管理者會用漠不關心的態度,最小的努力去完成必要的工作并維持人際關系。他們所求不多,但付出更少。他們只是按符合規定的標準去做事,且認為多一事不如少一事。用八個字形容最合適——“無精打采,放任自流”。他們的心理是要抓住現狀,而不是抓住未來。他們為自己辯解的理由往往是:“現代化的激烈競爭會導致人性喪失”、“公司追逐利潤是錢迷心竅”、“不遺余力向上爬肯定會不擇手段不講道德”等等,其實不過是給自己無所作為尋找一個借口,實現心理平衡。 這種領導人,往往會以授權的名義把工作交給部屬。與其說是授權,不如說是棄權。他們的理由是,工作要靠部下,一線工作者比領導者更清楚問題所在和關鍵環節,上級不宜對工作目標和進度加以硬性規定,傳遞信息要盡可能準確(實際是上轉下達的傳聲筒而已),人員安排上給誰都行,上面說什么就是什么,下面做什么就是什么。決策靠上級,干活靠下級,舒適靠自己。凡是那種遇事就聲明“我不對這事負責,我只是在這兒工作”的人,就是這種類型領導者的口頭禪。他們多數希望避免使自己處于被關注、被議論的地位。當組織內爆發沖突時往往會保持中立,擺出與世無爭的姿態,不會激起別人對他的過分不滿。只有在涉及自身利益時,他們才會緊緊盯著。可以說,是對自身利益“與世無爭”,還是對事業發展“與世無爭”,是對領導責任“難得糊涂”,還是對組織使命“難得糊涂”,是判斷貧乏型管理與其他類型管理的分水嶺。這種領導者,在組織發展史上不會留下自己的業績,組織的記憶中也沒有他們的空間。 權威型管理(9,1) 這是一種“一心撲在工作上”的管理方式。這種領導人可能表現出對工作非常關心,但忽略對人的關心。他們往往強調工作環境對工作效率的影響,而不大重視人的因素對工作效率的影響。這種方式

發表評論

請自覺遵守互聯網相關的政策法規,嚴禁發布色情、暴力、反動的言論。
用戶名: 驗證碼: 點擊我更換圖片

“原創力文檔”前稱為“567彩票”,本站為“文檔C2C交易模式”,即用戶上傳的文檔直接賣給(下載)用戶,本站只是中間服務平臺,本站所有文檔下載所得的收益歸上傳人(含作者)所有【成交的100%(原創)】。原創力文檔是網絡服務平臺方,若您的權利被侵害,侵權客服QQ:3005833200 電話:19940600175 歡迎舉報,上傳者QQ群:784321556

新彩网-新彩网注册-新彩网网址 完美彩票-完美彩票平台-完美彩票官网 聚福彩票-聚福彩票注册-聚福彩票网址 太子彩票-太子彩票注册-太子彩票网址 555彩票-555彩票投注-555彩票注册 同花顺彩票-同花顺彩票投注-同花顺彩票注册